Adsuara, se reúne con el nuevo director general del SERVEF

Adsuara, se reúne con el nuevo director general del SERVEF

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Adsuara, se reúne con el nuevo director general del SERVEF
Adsuara, se reúne con el nuevo director general del SERVEF

 

  •     La reunión sirvió parara evaluar el resultado de los programas de empleo público que el Gobierno valenciano ha puesto en marcha en el municipio.

  • Y el compromiso adquirido de potenciar el empleo local con un 2º Agente de Desarrollo Local.

 

El director general del SERVEF, Gonzalo Alabau, se ha reunido con el alcalde de Alfafar, Juan Ramón Adsuara, y el Concejal de Empleo, Francisco Sebastiá,  para evaluar el resultado de los programas de empleo público que el Gobierno valenciano ha puesto en marcha en el municipio con el objetivo de fomentar la contratación de desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social.

Adsuara, se reúne con el nuevo director general del SERVEF
Adsuara, se reúne con el nuevo director general del SERVEF

 

En el encuentro, Juan Ramón Adsuara ha informado al director general del SERVEF de la gestión y ejecución de los programas PAMER y EMCORP puestos en marcha en el pasado ejercicio por el ayuntamiento, donde se han contratado a 22 desempleados. Estos planes, cofinanciados por la consellería de Educación, Formación y Empleo y el Fondo Social Europeo tienen como objetivo promover la generación de empleo a través de ayudas y subvenciones a las entidades locales para la contratación de parados en riesgo de exclusión.

 

Además se abordó el tema y también el compromiso de agilizar cuanto antes la deuda que tiene la administración autonómica con Alfafar en materia de empleo, cercana a los 150.000€.

 

 

 

Otro de los compromisos que se comprometió Alabau fue potenciar la figura de un 2º agente de desarrollo local para Alfafar, que a día de hoy sólo cuenta con uno. La futura incorporación de un segundo ADL viene motivada por la ampliación en la atención al ciudadano, búsqueda de empresas, atención al emprendedor, búsqueda de formación tanto continúa como para desempleados entre otras. La figura del agente de desarrollo local es un profesional al servicio del ciudadano para facilitar toda la información y documentación en la búsqueda de empleo, talleres de formación,

 

Alabau ha felicitado al alcalde por el correcto desarrollo de los planes de empleo que, ha declarado, “son especialmente necesarios en el contexto económico actual”. Según el director general del SERVEF, “estos planes tienen un doble beneficio, reinsertan a los desempleados del municipio y proporcionan un servicio público a los vecinos”

 

El programa ENCORP ha destinado 87.396,2 euros con el objetivo de paliar el desempleo local contratando a 17 personas en paro para acometer nuevos servicios, obras y actuaciones en el municipio. Para ello, se les ha formado en una profesión que les permite reinsertarse en el mercado a medio y largo plazo.

 

El programa PAMER ha destinado 13.054 euros al Ayuntamiento y ha posibilitado la contratación de 5 parados para realizar tareas relacionadas con el entorno natural mediante una formación profesional para permitir su inserción en el mercado de trabajo. Ha tenido especialmente en cuenta en la selección los perfiles en riesgo de exclusión social como desempleados de larga duración, mayores de 45 años o jóvenes que buscan su primera oportunidad.

 

 

·        La reunión sirvió parara evaluar el resultado de los programas de empleo público que el Gobierno valenciano ha puesto en marcha en el municipio.

·         Y el compromiso adquirido de potenciar el empleo local con un 2º Agente de Desarrollo Local.

 

  5 de Abril, 2012.-

El director general del SERVEF, Gonzalo Alabau, se ha reunido con el alcalde de Alfafar, Juan Ramón Adsuara, y el Concejal de Empleo, Francisco Sebastiá,  para evaluar el resultado de los programas de empleo público que el Gobierno valenciano ha puesto en marcha en el municipio con el objetivo de fomentar la contratación de desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social.

En el encuentro, Juan Ramón Adsuara ha informado al director general del SERVEF de la gestión y ejecución de los programas PAMER y EMCORP puestos en marcha en el pasado ejercicio por el ayuntamiento, donde se han contratado a 22 desempleados. Estos planes, cofinanciados por la consellería de Educación, Formación y Empleo y el Fondo Social Europeo tienen como objetivo promover la generación de empleo a través de ayudas y subvenciones a las entidades locales para la contratación de parados en riesgo de exclusión.

Además se abordó el tema y también el compromiso de agilizar cuanto antes la deuda que tiene la administración autonómica con Alfafar en materia de empleo, cercana a los 150.000€.

 

Otro de los compromisos que se comprometió Alabau fue potenciar la figura de un 2º agente de desarrollo local para Alfafar, que a día de hoy sólo cuenta con uno. La futura incorporación de un segundo ADL viene motivada por la ampliación en la atención al ciudadano, búsqueda de empresas, atención al emprendedor, búsqueda de formación tanto continúa como para desempleados entre otras. La figura del agente de desarrollo local es un profesional al servicio del ciudadano para facilitar toda la información y documentación en la búsqueda de empleo, talleres de formación,

Alabau ha felicitado al alcalde por el correcto desarrollo de los planes de empleo que, ha declarado, “son especialmente necesarios en el contexto económico actual”. Según el director general del SERVEF, “estos planes tienen un doble beneficio, reinsertan a los desempleados del municipio y proporcionan un servicio público a los vecinos”

El programa ENCORP ha destinado 87.396,2 euros con el objetivo de paliar el desempleo local contratando a 17 personas en paro para acometer nuevos servicios, obras y actuaciones en el municipio. Para ello, se les ha formado en una profesión que les permite reinsertarse en el mercado a medio y largo plazo.

El programa PAMER ha destinado 13.054 euros al Ayuntamiento y ha posibilitado la contratación de 5 parados para realizar tareas relacionadas con el entorno natural mediante una formación profesional para permitir su inserción en el mercado de trabajo. Ha tenido especialmente en cuenta en la selección los perfiles en riesgo de exclusión social como desempleados de larga duración, mayores de 45 años o jóvenes que buscan su primera oportunidad.

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