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Consejo Económico y Social

La propuesta de la Concejala de Empleo obtiene el beneplácito de todos los miembros del Consejo de Industria

 

La edil de empleo del Ayuntamiento de Almussafes, Mª Carmen Santos Juanes, aprovechó la reunión del Consejo Sectorial de Industria y Comercio, celebrada durante la tarde de ayer miércoles en la Casa Consistorial, para presentar, en calidad de presidenta del mismo, la propuesta de creación en la localidad de un Consejo Económico y Social. El planteamiento formal de la concejala, que obtuvo el voto favorable de todos los miembros del órgano empresarial presentes, pasa por refundir el Consejo Sectorial de Industria y Comercio y la Mesa Permanente de Empleo de Almussafes, fundada recientemente, en un único Consejo Económico y Social, en el que estarían representadas también las fuerzas sindicales.

Consejo Económico y Social

La localidad de Almussafes lleva tiempo impulsando mecanismos para que la participación ciudadana en la gestión de los intereses públicos sea una realidad con la creación de diversos consejos sectoriales, entre otros el Consejo Sectorial de Industria y Comercio. Este órgano empresarial de carácter participativo y democrático, que se constituyó el 4 de diciembre del año 2010 básicamente por la gran relevancia del entorno industrial y la necesidad de potenciar y mejorar el mismo, ha tratado durante sus cuatro años de funcionamiento cuestiones tan importantes como la defensa del anhelado Corredor Mediterráneo, la mejora de los accesos al polígono, el Plan de Movilidad de los trabajadores y las subvenciones al sector auxiliar del automóvil, entre otros temas que redundan en beneficio de la creación de empleo.

 

Los tres grupos municipales con representación, así como APPI, AECAL y Ford pasaron a integrar desde el principio este órgano de participación de las empresas privadas en el ámbito de la actividad empresarial de la localidad y que también ha actuado como ente consultivo del Ayuntamiento en su actividad relativa al sector empresarial de la ciudad.

 

Tras la constitución de la Asociación de Desempleados Activos a finales del 2012, el consistorio municipal modificó el reglamento del consejo, dando voz y voto a los parados de Almussafes, en calidad de agentes sociales locales, y dejando la puerta abierta a la incorporación de cualquier asociación o entidad ciudadana que en sus estatutos sociales tenga objetos coincidentes con las finalidades por las que se creó el citado órgano de participación.

 

Coincidiendo con esta iniciativa, el alcalde, Albert Girona, emplazó a todos los grupos municipales a trabajar en la redacción de unos estatutos para la creación de un Consejo Econömico y Social en la localidad, en el que el mundo empresarial, los sindicatos y cualquier asociación que tuviese entre sus objetivos el desarrollo económico y la política de empleo, estuviesen representados.

 

Desde ADA se ha hecho mucho hincapié en la creación del citado Consejo, al considerar que la participación de las centrales sindicales es esencial en el debate sobre el empleo. Precisamente fue esta asociación la que impulsó la puesta en funcionamiento de la Mesa Permanente por el Empleo de Almussafes, que celebró reunión constitutiva el pasado día 16 de diciembre, y que contó con la asistencia del sindicato UGT y los partidos políticos sin representación en el ayuntamiento, como es el caso de Gent per Almussafes y Podemos, además de los grupos municipales Bloc/Compromís y PSOE, la Asociación de Desempleados Activos y la técnico de la ADL (Agencia de Desarrollo Local y Promoción Socioeconómica) de Almussafes.

 

El pasado día 12, la Mesa celebró la primera sesión de debate, tras su constitución como un espacio permanente para proponer, discutir, negociar e intentar acordar medidas fundamentales para los intereses de los parados y del conjunto de la sociedad y también para el desarrollo económico y social de la población, y en la misma ya hubo presencia sindical, al considerar las centrales sindicales que las decisiones tomadas no eran vinculantes al no tratase de un órgano oficial. De hecho, el Secretario General de CCOO La Ribera y La Safor, Josep Antoni Carrascosa, remitió escrito a la propia alcaldía el pasado día 7 planteando que, en el ámbito municipal, consideraba mucho más acertado la creación de un Consejo Económico y Social Municipal, con la participación de las centrales sindicales más representativas, así como del sector empresarial, como un marco de participación institucional estable y reglado de los agentes sociales que sirve de diálogo y concertación y de acuerdos en cuanto a políticas de ocupación. Carrascosa también aprovechó para agradecer todas las iniciativas que desde el ayuntamiento se han iniciado para incidir en políticas municipales de ocupación y combatir el paro.

 

Tras darse cuenta de la citada comunicación en la Mesa del pasado día 12, en la sesión del Consejo de Industria, celebrada ayer miércoles, la presidenta del mismo y concejala de Empleo, Mª Carmen Santos Juanes, propuso formalmente la adopción del acuerdo de constitución del Consejo Económico y Social Municipal, aportando la novedad de refundir al efecto el Sectorial de Industria y Comercio y la Mesa por el Empleo.

reunión de fomento de empleo y colaboración con nuevas iniciativas emprendedoras
Reunión de fomento de empleo y colaboración con nuevas iniciativas emprendedoras

El objetivo del encuentro ha sido presentar al consistorio las nuevas políticas llevadas a cabo por la entidad comarcal, sobre todo en materia de fomento de empleo y colaboración con nuevas iniciativas emprendedoras

 

reunión de fomento de empleo y colaboración con nuevas iniciativas emprendedoras
Reunión de fomento de empleo y colaboración con nuevas iniciativas emprendedoras

El Agente de Desarrollo Comarcal de la Mancomunitat de l’Horta Sud, Andrés Martínez, y la gerente del Acuerdo Comarcal por el Empleo, Inma Garrido, han mantenido una reunión de trabajo con el alcalde de Mislata, Carlos Fernández Bielsa, en la que éste les ha planteado su objetivo de dinamizar el tejido empresarial y comercial de su localidad para lo que les ha propuesto como iniciativa estudiar la viabilidad de potenciar la empleabilidad de los vecinos y vecinas de la comarca a través del tejido comercial local en colaboración con las administración local.

 

Ambas entidades han presentado al alcalde las líneas de trabajo que se llevan a cabo desde la entidad comarcal con la localidad de Mislata, cuyas actuaciones siempre se desarrollan en colaboración con el equipo técnico de  la Agencia de Desarrollo Local del municipio.

 

Con el desarrollo de estas reuniones de trabajo la presidenta de la Mancomunitat, Carmen Jávega, continúa en su línea de acercar la entidad comarcal tanto a los ayuntamientos como a sus ciudadanos y ciudadanas que son quienes al final se benefician de las políticas comarcales llevadas a cabo tanto a nivel de empleo como a nivel cultural, formativo…

 

Tanto la Mancomunitat como el Acuerdo Comarcal por el Empleo se reunirán en breve con el concejal de Empleo del Ayuntamiento de Mislata para trabajar nuevas líneas de colaboración que dinamicen el mercado laboral local.

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La Agencia de Desarrollo Comarcal y el Acuerdo Comarcal por el Empleo de l’Horta Sud
La Agencia de Desarrollo Comarcal y el Acuerdo Comarcal por el Empleo de l’Horta Sud

La Agencia de Desarrollo Comarcal y el Acuerdo Comarcal por el Empleo de l’Horta Sud han convocado una sesión de trabajo donde han tomado parte la mayoría de los municipios de la comarca con el objetivo de intercambiar experiencias, proponer nuevas iniciativas y cerrar acuerdos que permitan una mayor colaboración entre las entidades.

 

La Agencia de Desarrollo Comarcal y el Acuerdo Comarcal por el Empleo de l’Horta Sud
La Agencia de Desarrollo Comarcal y el Acuerdo Comarcal por el Empleo de l’Horta Sud

Han sido varios los temas que se han tratado en esta reunión. Uno de ellos ha sido los trámites que muchos de los municipios de la comarca ya están llevando a cabo para convertirse en agencias de colocación municipales. Desde la Mancomunitat se ha propuesto elaborar un informe que identifique la realidad de cada uno de estos municipios y que posteriormente valore la idoneidad o no de habilitar una agencia de colocación comarcal.

 

Por otra parte el Acuerdo Comarcal por el Empleo se ha presentado a los agentes de desarrollo local presentes en la reunión una nueva herramienta de trabajo informática que unifica en una misma base de datos usuarios y usuarias de una bolsa de trabajo, empresas de la comarca diferenciadas por sectores de actividad, ofrece la posibilidad de obtener certificados oficiales… Una iniciativa que ha sido bien recibida por la mayoría de las agencias representadas.

 

Son varios los planes de empleo y las iniciativas emprendedoras para el fomento del mismo, llevados a cabo tanto por la Agencia de Desarrollo Comarcal de la Mancomunitat como por el Acuerdo Comarcal por el Empleo. Acciones que se llevan siempre de forma coordinada con las Agencias de Desarrollo local de los veinte municipios que forman parte de la Mancomunitat. Para ello ambas entidades organizan reuniones de trabajo periódicas donde los asistentes conocen de primera mano la situación actual de estos planes de trabajo a la vez que aportan nuevas iniciativas para dinamizar el tejido empresarial y laboral de la comarca, todo ello orientado a la generación de nuevos puestos de trabajo.

 

La reunión ha contado con la presencia de agentes de desarrollo local de toda la comarca, un representante de ACE y los sindicatos CCOO y UGT.

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La Mancomunitat pone en marcha nuevos programas de trabajo con el objetivo de fomentar el empleo en la comarca

 

Se va a llevar a cabo la segunda parte de un estudio de viabilidad ecológica en la comarca y un trabajo de campo que promocione las riquezas turísticas de l’Horta Sud así como una mayor difusión de las actividades y programas desarrollados por la entidad

 

Seis técnicos y técnicas contratados por la Mancomunitat a través de la Agencia de Desarrollo Comarcal han comenzado a trabajar en tres proyectos que de forma paralela se llevarán a cabo durante este curso en la comarca de l’Horta Sud.

Se trata de una iniciativa que se enmarca dentro de los programas Salari Jove y Emcorp 2011 subvencionados por el SERVEF y gestionados por la Mancomunitat que abarcaran diferentes sectores de actividad,  todos ellos enfocados a la creación de empleo.

El primero de ellos se centra en realizar un estudio que determine la viabilidad del fomento de la agricultura ecológica en la comarca. Se trata de la segunda parte de un estudio que ya se inició durante el año 2010 que fue mucho más teórico al que le faltaba una parte un poco más práctica enfocada directamente a la creación de empleo en la comarca. Para ello se van a llevar a cabo un conjunto de acciones encaminadas a promover el establecimiento y la conversión de agricultores y sus empresas a la producción y elaboración agraria ecológica.

Esta iniciativa va dirigida a trabajadores agrarios ecológicos, elaboradores de agroindustrias ecológicas, agricultores convencionales y elaboradores convencionales. Dentro del desarrollo de este programa se van a llevar a cabo jornadas de formación, campañas de sensibilización, acciones de asesoramiento, entre otras acciones.

Por otra parte y también dentro del marco del sistema Emcorp se va a llevar a cabo un programa de difusión de programas de servicios y difusión de actividades socioculturales de la propia Mancomunitat de l’Horta Sud. El objetivo es, tal y como ha indicado la presidenta de la Mancomunitat, Carmen Jávega, es “distribuir información de forma que la Mancomunitat se convierta en una entidad cercana al ciudadano y ciudadana, receptiva a sus intereses y que aporte soluciones a nivel comarcal, una administración que de momento es la gran desconocida a pesar del potencial que tiene, por ello conviene promocionarla al máximo”.

Al mismo tiempo desde la Mancomunitat también se ha puesto en marcha un programa que bajo el lema “Análisis y fomento de los recursos turísticos de la comarca de l’Horta Sud” abordará aspectos como la contribución del turismo al desarrollo socioeconómico, la oferta de alojamientos, los recursos territoriales turísticos existentes y los esfuerzos que se están llevando a cabo para promocionar esta comarca desde el punto de vista turístico.

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Este nuevo portal de empleo se convertirá en breve en una completa herramienta de trabajo para personas desempleadas, empresarios, técnicos y técnicas de empleo y personas emprendedoras donde podrán acceder a numerosa información de forma rápida y sencilla distribuida a lo largo de diversas áreas.

 

La primera de ellas ofrecerá información al usuario o usuaria del portal sobre cómo progresar en su profesión o elegir una, mientras que la segunda de estas áreas ofrecerá todas las herramientas formativas disponibles orientadas a la búsqueda activa de empleo, información sobre los distintos servicios de orientación existentes en la comarca….

Asimismo el portal también enseñará al usuario/a cómo acreditar sus competencias profesionales así como toda la documentación necesaria para iniciar un nuevo proyecto empresarial, bien mediante la descarga de diferente documentación incluida en la misma página de consulta o bien mediante enlaces que le derivarán a otras webs de interés.

Por ello tal y como ha indicado Inma Garrido, gerente del Acuerdo Comarcal por el Empleo, “este nuevo portal no sólo incluirá oferta y demandas de trabajo sino que se trata de una novedosa herramienta que se convertirá en un completo mapa de recursos que incluirá además de todos los planes de empleo llevados a cabo por cada uno de los municipios que forman parte de la comarca, acciones formativas, competencias profesionales, ferias y encuentros de empleo… y el resto de servicios ofertados por las Agencias de Desarrollo Local de l’Horta Sud”.

El desarrollo de este nuevo portal de empleo se encuentra de momento en una primera fase de trabajo que se irá completando durante los próximos meses y que será operativo a comienzos del próximo otoño. Algunas ADL’s de la comarca han asistido a la presentación de un primer boceto del mismo y todas han apoyado esta iniciativa cuyo objetivo final es dinamizar el mercado de trabajo y fomentar la creación de empleo a la vez que ofrecer la mayor información posible tanto a las personas desempleadas como aquellas que decidan apostar por la puesta en marcha de un nuevo proyecto empresarial.

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entrar en el mercado laborar a personas mayores de 25 años

TALLER EMPLEO catarroja
Catarroja (03-02-11).- El Ayuntamiento que preside Soledad Ramón ha dado empleo a 20 personas del municipio que se encontraban parados, a través del Taller de ocupación denominado ‘Catarroja Social’. Esta iniciativa tiene como objetivo ofrecer diferentes servicios a la comunidad a la vez que “facilitar la entrada en el mercado laboral de personas desempleadas, dándoles una buena formación, mientras colaboran en mejorar las infraestructuras municipales”, según ha explicado la Alcaldesa Soledad Ramón.

El taller se ha compuesto de dos ramas, por un lado ha formado a 12 personas como pintores- pavimentadores, desarrollando su trabajo práctico en funciones de apoyo al servicio municipal de mantenimiento y obras públicas, en la realización de obras de mejora en instalaciones municipales y en la vía publica.

Por otro lado, 8 personas más se han formado en atención sociosanitaria para atender a personas dependientes en instituciones sociales, combinando tareas en la residencia municipal con refuerzos en el servicio municipal de ayuda a domicilio.
Este taller tiene como principal objetivo favorecer la inserción laboral de personas mayores de 25 años, “que se están viendo afectados por la situación económica actual”, según ha explicado Soledad Ramón.

La cantidad total para la realización de este taller ha ascendido a un importe total de 653.672 euros.  Para ello, el Consistorio ha recibido una subvención a la conselleria de Economía de 528.000 euros, mientras que el Consistorio ha destinado otros 125.000 euros.

Durante la duración del taller, los contratos de aprendizaje de los alumnos trabajadores han estado subvencionados al 100 %.  Además, el Consistorio ya  trabaja en otro programa de escuela taller para mayores de 25 años que formará y dará trabajo a otras 30 personas del municipio.

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Su objetivo para este nuevo año es seguir apostando por la creación de empleo en la comarca. Para ello cuentan con la colaboración de las Agencias de Desarrollo Locales cuyos técnicos y técnicas municipales han tomado parte en una jornada de trabajo que ha tenido lugar en la sede de la entidad supramunicipal.

Durante este encuentro ambas entidades han hecho balance de los programas desarrollados durante el pasado año cuyos resultados en la mayoría de ellos han sido muy satisfactorios.

Es el caso de los cursos de formación impartidos por el Acuerdo Comarcal por el Empleo o el asesoramiento para emprendedores y emprendedoras a la hora de crear nuevas empresas, o de los Planes Integrales de Empleo promovidos por la Agencia de Desarrollo Comarcal que se encuentran en el ecuador de su desarrollo y donde ya se han cubierto un total de un 100% de las contrataciones exigidas por el SERVEF en el caso del colectivo formado por las personas discapacitadas y los menores de 30 años, y un 44,4% en el caso de los mayores de 45 años.

En el caso del Acuerdo Comarcal por el Empleo cabe destacar que dentro del plan de trabajo previsto de mayo del año 2010 a abril de 2011 ya se han llevado a cabo 241 asesoría a personas desempleadas interesadas en montar su propia empresa o negocio, lo que ha supuesto la creación de 21 empresas, lo que supone ya el 50% de los objetivos previstos al inicio del programa.

Durante el desarrollo de esta jornada ambas entidades han planteado sus estrategias de actuación de cara al año 2011, todas orientadas hacia un objetivo común, dinamizar el mercado laboral y contribuir a la creación de nuevos puestos de trabajo en la comarca.

Vía: Mancomunitat

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