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emprendedores de Alfafar

Este local municipal acogió el pasado viernes una charla para emprendedores/as, englobada dentro del ciclo EMPREN EN IGUALTAT.

Los y las asistentes pudieron conocer los pasos para hacer un plan de empresa y conocer casos de éxito del municipio.

El pasado viernes 31 de octubre, Espai d’Igualtat d’Alfafar acogió la charla “Cómo elaborar un plan de empresa”, dentro del ciclo EMPREN EN IGUALTAT, uno de los apartados dentro del programa de actividades diarias que desde este local municipal ofrece a la población la Regidora d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alfafar Amparo Sanjuán.

emprendedores de Alfafar

La charla, introducida por el Regidor de Foment d’Ocupació y Formació Francisco Sebastiá en representación de la AEDL, fue impartida por Andrés Martínez de la Mancomunitat Horta Sud, que recogió de una forma clara y sencilla para los y las asistentes, los pasos a seguir a la hora de elaborar un plan de empresa: presupuesto, gestiones administrativas…

 

Como ponentes de la charla, participaron también aportando sus experiencias personales y profesionales Anabel León (emprendedora de Pétalos Comestibles y Happy.co), David Micó (Profesional del Videomarketing en Kupakia y RRSS en SpotValencia.com), José Antonio Bravo (Director Ejecutivo en la Asesoría Negotians) y José Pascual Moncholí (escritor de la novela “Treinta y nueve pergaminos”).

 

La charla “Cómo elaborar un Plan de Empresa” fue todo un éxito tanto de convocatoria como de participación para l’Espai d’Igualtat, éxito que siguió al conseguido 2 días antes en la inauguración de sus Talleres de Lectura y Poesía, con la colaboración de la asociación local “Mujeres en marcha”, y que contó con la presencia del Grupo Poético El limonero de Homero, el escritor Juan Ramón Barat y el editor Marcos Zacarés.

 

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aller de Creación de Empresas a través del AEDL y la empresa IDEAS
  • El taller se realiza desde el pasado lunes en la FPA Alfalares, impartido por IDEAS.
  • Está dirigido a vecinos que quieran ser emprendedores y es totalmente gratuito.

El pasado lunes 24 de marzo comenzó a impartirse el Taller Gratuito de Creación de Empresas organizado por la Regidoria de Foment d’Ocupació i Formació de l’Ajuntament d’Alfafar a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.

aller de Creación de Empresas a través del AEDL y la empresa IDEAS

El taller, impartido por la empresa IDEAS, está dirigido a un grupo de 20 vecinos y vecinas de Alfafar con una idea de negocio, el cuál deseán emprender y aprender a desarrollar su plan de empresa.

 

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CREACIÓN Y DISEÑO WEB CON WORDPRESS
  • 2 cursos gratuitos de diseño de escaparates, uno de habilidades para el empleo y otro de creación y diseño web con WordPress.
  • Los cursos de diseño de escaparates han abierto hoy el plazo de inscripción hasta el próximo viernes, mientras que los otros 2 abrirán el plazo de inscripción la semana próxima.
  • Se realizarán todos en la EPA Alfalares a partir del próximo mes de diciembre.

Desde la Regidoria de Foment d’Ocupació i Formació de l’Ajuntament d’Alfafar, se continúan llevando a cabo nuevas iniciativas en pro de los vecinos y vecinas de Alfafar que se encuentran en situación de desempleo.

 

En primer lugar, desde hoy y hasta el próximo viernes, se ha abierto el plazo de inscripción para los 2 cursos gratuitos NUEVAS TENDENCIAS DEL ESCAPARATISMO, de 15 plazas cada uno, que serán impartidos el próximo mes de diciembre por el profesor Miguel Ángel Bort y orientado a aquellas personas interesadas en el diseño de escaparates creativos con temática navideña.

 

La próxima semana abrirán inscripción otros 2 cursos gratuitos, siendo el primero de ellos HABILIDADES PARA EL EMPLEO, con una capacidad de 15 plazas, impartido por INTEGRA2 y orientado a personas que quieran adquirir competencias sociales que marcarán el éxito en su búsqueda de empleo, como son la inteligencia emocional, el trabajo en equipo o los estilos de comunicación entre otros.

 

El segundo curso que abrirá inscripción la próxima semana será CREACIÓN Y DISEÑO WEB CON WORDPRESS, con capacidad de 12 plazas, impartido por los Docentes Rafa Sospedra y Quique Mateu de la empresa 77market.com y orientado a aquellas personas que quieran aprender a diseñar y gestionar su propio blog-web

CREACIÓN Y DISEÑO WEB CON WORDPRESS

Estos 4 cursos serán totalmente gratuitos, se impartirán en la EPA de los Alfalares a partir del próximo diciembre y realizándose las inscripciones en los SAC del ayuntamiento y del Barrio Orba. Para más información, llamar o dirigirse a la AEDL-Afic en la Plaça Corts Valencianes del Barrio San Jorge.

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peluquería Mayzu cumple un año
  • El pasado martes el establecimiento cumplió un año en su actual ubicación en la Av. Albufera.
  • El Concejal de Comercio, Fomento de Empleo y Formación y la Técnica de la AEDL visitaron a su Directora en este día.

El Centro de Enseñanza y Formación de Peluquería Mayzu cumplió la pasada semana un año desde que reabrió sus puertas en el municipio de Alfafar, en su nueva ubicación en la Av. Albufera.

peluquería Mayzu cumple un año

El Concejal de Comercio, Fomento de Empleo y Formación de l’Ajuntament d’Alfafar Francisco José Sebastiá y la Técnica de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local Carolina Morales visitaron a la propietaria y directora del centro, Zulema Pedregosa.

Durante este tiempo, la concejalía de comercio y Mayzu han colaborado en la I Feria de Comercio Navideña y en la I Feria de Primavera y, a día de hoy, la relación entre ambas es muy fluida.

Desde el Ayuntamiento, las Concejalías de Comercio, Fomento de Empleo y Formación y la AEDL, hay un compromiso de apoyo a las PYMES del municipio.

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Eulen y la Agencia de Empleo Local
  • Estas contrataciones han sido fruto del convenio de colaboración firmado con el consistorio el pasado julio.
  • Los contratados han realizado las sustituciones del mes de agosto en el servicio de limpieza de los Centros de Salud de Alfafar.

Eulen y la Agencia de Empleo Local

El pasado mes de julio l’Ajuntament d’Alfafar firmó un convenio de colaboración con el Grupo Eulen, para desarrollar un conjunto de acciones que faciliten la inserción laboral de las personas desempleadas de nuestro municipio y que están incluidas en la bolsa de trabajo gestionada por al Agencia de Empleo y Desarrollo Local, atendiendo a las ofertas de trabajo solicitadas por el Grupo Eulen.

Haciendo gala de este convenio, el pasado agosto fueron contratados 3 vecinos del municipio de Alfafar para cubrir las sustituciones en el servicio de limpieza de los Centros de Salud del Casco Antiguo, del Barrio Orba y del municipio vecino de Sedaví.

Desde l’Ajuntament d’Alfafar se seguirá colaborando con el Grupo Eulen en los procesos de selección de personal mediante la AEDL, tanto para cubrir vacantes como para reforzar plantillas ya existentes.

Finaliza el Taller “Marca y Gana”
  • Un taller de formación en la orientación de búsqueda de empleo en el futuro.
  • Los ponentes han sido Ximo Salas, Pablo Alonso y Pablo Adán, autores del libro “Mejora y Gana”.

Los días 25, 26 y 27 de marzo se ha realizado en el Colegio Vamar, el Taller de Formación para el Desarrollo de la Marca Personal, el Empleo y el Emprendimiento MARCA Y GANA, dirigidas al 2º curso del Ciclo de Grado Medio de Administrativo.

 

Este Taller organizado por las Concejalías de Educación y Juventud a cargo de Dolores Monmeneu, y las Fomento de Empleo y Formación a cargo de Francisco Sebastiá, y con la colaboración de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, pretende preparar a los jóvenes en su nueva etapa hacia el mercado de trabajo, en la fase de transición de la escuela a la empresa, para que afronten cada etapa del proceso con motivación y adquiriendo los conocimientos adecuados para formar su propia estrategia profesional tanto por cuenta ajena como propia.

Finaliza el Taller “Marca y Gana”

Los profesionales con amplia experiencia en la materia encargados de impartirlo han sido Ximo Salas, Pablo Alonso y Pablo Adán, autores del libro “Mejora y Gana: Manual de Marca Personal para la Búsqueda de Empleo”, que descubre las claves para desarrollar la marca personal y enfocarla a la búsqueda de empleo.

Los contenidos del taller han sido: la identidad profesional y personal; introducción a la marca personal: estrategia y objetivos; el currículum: diferentes formatos y su redacción, y la carta de presentación; las entrevistas de trabajo: habilidades de comunicación; los portales de empleo: las redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo; el autoempleo como salida profesional: llevar adelante un proyecto de negocio.

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El Plan Estratégico de Fomento del Empleo de Almussafes

Noticias Almussafes

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El Plan Estratégico de Fomento del Empleo de Almussafes dará trabajo a 300 vecinos durante el 2013

El pleno aprueba el proyecto, diseñado para un período máximo de cinco años, con el voto favorable de toda la corporación municipal

 El Plan Estratégico de Fomento del Empleo de Almussafes

El Plan Estratégico de Fomento del Empleo en Almussafes ya es una realidad, tras su aprobación en la sesión plenaria celebrada durante la tarde de ayer jueves día 7. El Plan es el primer gran acuerdo por el empleo que se gesta en la localidad de Almussafes, puesto que contempla una cobertura presupuestaria superior a 400.000 euros para el ejercicio de 2013, dotación económica que va a permitir el desarrollo de importantes acciones encaminadas, tanto a la creación de puestos de trabajo como a la promoción empresarial y al impulso a la autoocupación. El proyecto se presentará públicamente el próximo miércoles día 20, a las 19 horas, en el Centro Cultural. Además, el consistorio municipal repartirá trípticos informativos en todos los domicilios de Almussafes para dar una mayor difusión al paquete de medidas adoptado.

 

Durante el pleno celebrado durante la tarde de ayer jueves, todos los grupos municipales votaron a favor del Plan Estratégico de Fomento del Empleo, un documento de más de 180 páginas en el que diferentes departamentos de la administración local, y más concretamente la Agencia de Desarrollo Local, han analizado con todo detalle la realidad socioeconómica de la población para adecuar las soluciones a las necesidades actuales de los vecinos y vecinas en situación de desempleo. El equipo de gobierno ha querido hacer partícipes a los diferentes colectivos locales del desarrollo del programa estratégico, por lo que durante las últimas semanas se ha reunido con los integrantes de la Asociación de Desocupados de Almussafes (ADA), la Asociación de Empresarios y Comerciantes (AECAL) y diferentes empresarios de la Asociación de Propietarios del Parque Industrial Rey Juan Carlos I (APPI), para intercambiar sugerencias que se han incorporado al documento.

 

La crisis económica también ha afectado a la localidad de Almussafes, que ha visto como su tasa de paro se ha incrementado notablemente en los últimos cinco años, pasando del 4% en el año 2008 – índice catalogado como pleno empleo – al 11,6% en la actualidad. Durante su intervención, el alcalde, Albert Girona, destacó el hecho de que “aunque la tasa de desempleo no se acerca a los niveles de otras poblaciones – que llegan a alcanzar hasta el 31% – la preocupación de la corporación municipal por los vecinos afectados por el desempleo es evidente, por lo que estamos abordando la problemática socioeconómica con todas las medidas a nuestro alcance”.

 

Por ello, el objetivo del plan de empleo es el de estimular la generación de nuevos puestos de trabajo y la creación de empresas en la localidad, a través de un paquete de medidas, articuladas en forma de líneas de actuación estratégica y posteriormente desarrolladas como programas de acción concreta, mediante unas bases y unas ayudas económicas, orientadas a reforzar y complementar a las que ya se están adoptando desde la administración central y autonómica.

 

Aunque en la actualidad, los Ayuntamientos no tienen competencia en el ámbito de la ocupación, al tratarse de una responsabilidad del gobierno del Estado y, sobre todo, de la Generalitat, donde verdaderamente se conoce la situación laboral concreta de los ciudadanos y donde se trabaja en políticas activas de empleo sobre el terreno es en los ayuntamientos y, más concretamente, en las Agencias de Desarrollo Local de los mismos. Al respecto, la concejala de Empleo destacó “la gran labor que se ha desarrollado durante los últimos años en la ADL local y la voluntad política de impulsar el empleo con la puesta en funcionamiento de este plan que durante el presente año podrá insertar en el mercado laboral a 300 vecinos”.

 

El proyecto va a beneficiar a todos los ciudadanos en situación de desocupación inscritos en el SERVEF y empadronados en Almussafes un mínimo de un año, aunque se hace especial hincapié en los colectivos más desfavorecidos, como los parados de larga duración, las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, las mujeres, los jóvenes, especialmente demandantes de su primer puesto de trabajo, y los colectivos amenazados de exclusión social.

 

Seis acciones estratégicas

Seis líneas estratégicas dotan de contenido el fomento de la ocupación en Almussafes y todas ellas cuentan con la correspondiente dotación económica para su desarrollo durante el presente año. No obstante, el plan está dotado de flexibilidad, puesto que se podrá prorrogar anualmente hasta un máximo de un lustro, dependiendo de las condiciones socioeconómicas futuras.

 

La potenciación de la Agencia de Desarrollo Local está presupuestada en 6.000 euros, el fomento de la formación profesional ocupacional continua dispone de 13.000 euros, la intervención en sectores y colectivos específicos, a través de su contratación en la bolsa de empleo local o en las empresas emplazadas en el término municipal, cuenta con una partida de 250.000 euros, la intervención en el fomento de la ocupación agrícola y la formación de nuevos agricultores se va a realizar con un presupuesto de 125.000 euros y la potenciación de la actividad emprendedora y de la economía social se va a subvencionar con 36.000 euros. La intervención para la ampliación y diversificación del entorno industrial es la última de las acciones estratégicas que se han incorporada al citado plan de fomento del empleo en Almussafes.

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reunion mancomunidad y adls

Noticias Mancomunidad Horta Sur

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La Mancomunitat de l’Horta Sud reúne a los Agentes de Desarrollo Local de la comarca para analizar los resultados en creación de empleo de 2012 y planificar los programas para este ejercicio

La Mancomunitat Intermunicipal de l’Horta Sud ha reunido a los Agentes de Desarrollo Local de la Comarca con el objetivo de valorar los resultados en materia de empleo obtenidos de los diversos programas gestionados desde la Mancomunitat durante el ejercicio 2011/2012 (Salario Joven, Emcorp I y II, PIE Personas Discapacitadas y PIE Motivat), así como planificar las líneas estratégicas a seguir durante este ejercicio tanto a nivel local como comarcal.

reunion mancomunidad y adls

En este sentido, la Mancomunitat ha hecho balance de los programas desarrollados durante el pasado año, con unos resultados muy satisfactorios, destacando los puestos de trabajo de 115 personas desempleadas de la comarca (42 de ellas con discapacidad) gracias a la ejecución de los Planes Integrales de Empleo 2011/2012 ejecutados en colaboración directa con las agencias locales, cumpliendo los objetivos de inserción del Server. Asimismo, 17 vecinos más han conseguido un empleo gracias al resto de los programas gestionados por la Mancomunitat como Salari Jove, o Emcorp.

 

A lo largo de la sesión técnica de trabajo, los técnicos de la Mancomunitat han intercambiado ideas e iniciativas con los adls de los ayuntamientos de l’horta sud con el objetivo de poder ahondar en una mayor colaboración entre las entidades que sin duda ayude a generar más puestos de trabajo en la comarca.

 

“Estas reuniones de trabajo son fundamentales para poder plantear estrategias comunes que logren sobre todo dinamizar el mercado laboral, nuestro tejido empresarial, y contribuir a la creación de nuevos puestos de trabajo en la comarca”, asegura la presidenta, Soledad Ramón. “La Mancomunitat debe complementar el trabajo realizado por las Agencias de Desarrollo local de los ayuntamientos, buscando vías de financiación alternativas para llegar donde ellos no pueden”, añade.

 

Además, la Mancomunitat sigue apostando por el crecimiento económico de la comarca y, por ello, este año va reforzar las visitas a las empresas como herramienta de observatorio de empleo, en busca de puestos de trabajo para los desempleados de la comarca. También, el ente supramunicipal va a destinar recursos para poner en marcha acciones destinadas al asesoramiento a los emprendedores, con cursos y talleres destinados a la creación de nuevas empresas y va a seguir apostando más si cabe por el fomento del empleo como motor económico de la comarca.

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